Прокуратура Тюлячинского района РТ провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности филиала ООО «Сэт иле»-«Тюлячи». В ходе проверки установлено, что 175 работникам предприятия не выплачена заработная плата за сентябрь 2014 года. Задолженность составила 1,4 млн. рублей. При этом работодателем в установленном законом порядке не были определены сроки выплаты заработной платы и не выдавались расчетные листки работникам.
По результатам проверки прокуратура района внесла в адрес директора филиала ООО «Сэт иле»-«Тюлячи» Хайруллы Хасаншина представление об устранении выявленных нарушений и привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. По требованию прокурора главному бухгалтеру предприятия Земфире Набиуллиной объявлено замечание, сообщает пресс-служба прокуратуры РТ.
Кроме того, гендиректору ООО «Сэт иле» Минсагиру Нуртдинову объявлено официальное предостережение о недопустимости нарушений закона. Прокуратура района также обратилась в мировой суд с заявлениями о выдаче судебного приказа с целью принудительного взыскания задолженности по заработной плате. Требования прокурора полностью удовлетворены.
Комментарии 19
Новая выставка в «Бизоне» — надо сходить!
Если давно не выбирались за вдохновением, то самое время заглянуть в галерею «Бизон». Там стартовала новая выставка, и это прям другая вселенная: работы яркие, смелые, местами даже дерзкие. Одни цепляют цветом, другие — неожиданными образами, а какие-то заставляют зависнуть и реально подумать.
Атмосфера тоже крутая — никакой «музейной тишины», можно спокойно обсуждать, делиться впечатлениями и даже просто наблюдать за реакцией других людей. Говорят, многие уходят с ощущением, будто посмотрели на мир под новым углом.
Выставка уже открыта, и она не навсегда — так что лучше не откладывать. Каждое посещение обещает что-то новое, ведь даже знакомые работы воспринимаются по-другому в разное настроение. Возможно, именно здесь вы найдете ту самую идею, которой давно не хватало.
🔹 Подробнее — Bizon.gallery
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.